Кaждый сoискaтeль рaбoты xoчeт выдeляться, чтoбы выдeржaть кoнкурeнцию. Oднaкo нeкoтoрыe сoискaтeли в свoeм стрeмлeнии зaxoдят слишкoм дaлeкo.
Нaпримeр, сoглaснo нeдaвним исслeдoвaниям CareerBuilder oдин из сoискaтeлeй вo врeмя сoбeсeдoвaния пeл, oтвeчaя нa вопросы, а еще один во время собеседования по телефону мылся в ванной, и был слышен шум воды.
Менеджеры по подбору персонала отмечают, что сложно сразу сказать, будет ли тот или иной кандидат вести себя странно или нет. Иногда кандидаты слишком сильно волнуются, что заставляет их вести себя совсем не так, как они ведут себя обычно.
Иногда они считают, что их странное поведение может показаться собеседнику забавным.
Вне зависимости от причин странное и неестественное поведение может стоить кандидату работы, поэтому они советуют не рисковать и постараться вести себя естественно.
В рамках исследования CareerBuilder были опрошены свыше 2 600 менеджеров по подбору персонала.
Вот 8 ошибок, которые совершают соискатели.
Неверные ответы
• На вопрос о том, какую работу кандидат считает идеальной, он заявил, что это «рисовать скворечники», несмотря на то что он проходил собеседование на должность клерка.
• Соискательница на вопрос о том, почему она должна стать частью команды, ответила, что у нее идеальные волосы.
• На вопрос о том, почему соискатель хочет получить эту работу, он заявил: «Моя жена хочет, чтобы я работал».
• Кандидат заявил, что он не хочет носить строгие брюки, потому что в них неудобно.
• Соискатель заявил, что если работодатель хочет попасть на небеса, то необходимо нанять его.
Детское поведение
• Соискатель попросил разрешения выйти, чтобы позвонить своей жене и спросить ее о том, какая первоначальная зарплата ему бы подошла, прежде чем он продолжит собеседование.
• Кандидат принес на собеседование свои детские игрушки.
Грубое поведение
• Кандидат начал кричать, что собеседование идет слишком долго.
• Кандидат ел пиццу, которую он принес с собой.
Неприличные предложения
• Соискательница заявила, что ее основная работа – это быть медиумом. Она пыталась предсказать будущее по руке менеджера по поиску персонала, несмотря на то что менеджер пытался отказаться.
• Соискатель пригласил менеджера на обед после окончания собеседования.
• Соискатель начал ощупывать грудь менеджера, чтобы почувствовать сердцебиение, чтобы они могли «соединиться сердце к сердцу».
Ужасные вопросы
• Во время собеседования на должность в отеле соискатель спросил, можно ли ему тоже жить в отеле.
• Соискатель спросил, где располагается ближайший бар.
• Соискатель во время интервью спросил менеджера, почему ее ауре не понравился кандидат.
Вульгарное проведение
• Соискательница наносила лосьон на ноги во время собеседования.
• Соискатель взял телефон в ванну во время собеседования по телефону.
• Соискатель ел крошки со стола.
Просто странное поведение
• Соискатель во время интервью разбрасывал конфетти.
• Кандидат забрал семейное фото менеджера по подбору персонала и положил себе в карман.
• Соискатель пел в ответ на вопросы менеджера по подбору персонала.
• Соискатель принес на собеседование птичку.
Излишняя откровенность
• Кандидат рассказал историю о том, как нашел труп.
• Соискательница заявила, что она не хотела уходить со своей старой работы, но ее бойфренд хотел, чтобы она работала на компанию, в которой она проходила собеседование, так как это предоставило бы ему возможность получить скидку на товары этой компании.
• Соискатель хвастался тем, что его имя упоминалось на страницах местной газеты, так как он обвинялся в том, что украл беговую дорожку из дома пожилой женщины.
