Никoму нe xoчeтся рaбoтaть нa плoxoгo нaчaльникa. И тeм нe мeнee дaжe в сaмыx крупныx кoмпaнияx прoисxoдит скaндaлы, кoтoрыe вынуждaют сoтрудникoв пeрeживaть o тoм, нaскoлькo надежно их руководство.
Портал Glassdoor, посвященный работе и карьере, провел опрос среди сотрудников разных компаний и составил своего рода рейтинг одобрения популярных глав компаний.
Ниже представляем рейтинг популярности глав компаний у сотрудников.
Сатья Наделла, Microsoft
Рейтинг популярности: 95%
Отличный лидер, который видит перемены каждый день и идет в правильном направлении, – так отзываются о Наделле сотрудники. Про компанию они отмечают тот факт, что здесь прекрасные зарплаты, отличные бонусы и корпоративная культура.
Илон Маск, Tesla и SpaceX
Рейтинг популярности в Tesla: 86%
Рейтинг популярности в SpaceX: 98%
Руководство предоставляет ресурсы и возможности для автономной работы или внутри группы для лучшего достижения целей компании.
Это означает, что даже младший персонал имеет возможность внести свой значительный вклад в дело компании.
Это дает чувство причастности и ответственности, отмечают сотрудники компании.
Джинни Рометти, IBM
Рейтинг популярности: 62%
Для компании, которая продвигает защиту прав сотрудников, она делает огромную работу по поддержанию боевого духа сотрудников.
При этом вся власть остается в руках высшего руководства.
При этом некоторые сотрудники советуют Рометти не списывать со счетов молодых людей лишь потому, что они моложе ее.
Джефф Безос, Amazon
Рейтинг популярности: 86%
Джефф Безос и его команда – умные ребята, которые принимают рациональные решения, приводящие к долгосрочному росту, отмечают сотрудники.
Марк Цукерберг, Facebook
Рейтинг популярности: 98%
Лучшее в работе на Facebook – это понимание того, что руководство действительно переживает за успех и благополучия каждого сотрудника компании.
Бонусы в компании хорошие, а коллектив потрясающий, отмечают сотрудники.
Сундар Пичаи, Google
Рейтинг популярности: 96%
Прекрасная команда – и сотрудники, и руководство. Руководство поддерживает возможности для профессионального роста и продвижения, отмечают сотрудники компании.
Джек Дорси, Twitter
Рейтинг популярности: 76%
Сотрудники советуют Дорси прислушиваться к менеджерам среднего звена, действительно прислушиваться.
А также советуют показать сотрудникам, что компания будет так же лояльна к ним, как и они к ей.
Мег Уитман, HP
Рейтинг популярности: 55%
Сотрудники отмечают, что высшее руководство не знает о том, что на самом деле происходит в компании, они отделены от простых сотрудников.
Сотрудники советуют прислушиваться к тому, что говорят простые люди, и тогда у руководства есть шанс узнать, что работает, а что нет.
Тим Кук, Apple
Рейтинг популярности: 93%
Потрясающее руководство, которое думает о корпоративной культуре, вдохновляет сотрудников на постоянные перемены и инновации.
Это позволяет быть на связи и постоянно развиваться, отмечают сотрудники компании.
Мэри Барра, GM
Рейтинг популярности: 91%
Сотрудники отмечают большие возможности для продвижения по карьерной лестнице, а также отличное руководство и высший менеджмент.
