Потребность в работниках в этой области увеличился более чем на 70%
Фото: REUTERS/Джамал Сайта
В апреле этого года количество развернутых свободных специалистов в ИТ-сфере составил 72% больше, чем в апреле прошлого года. Если это число размещенных вакансий, в целом в этом месяце составляет 46% больше, чем в прошлом году. Об этом «Известиям» заявил, что компания Headhunter.
— IT-сфера является одним из самых стабильных на рынке труда, рассказал руководитель службы исследований Headhunter Мария Игнатова. — После небольшого падения в конце 2014 – начале 2015 года она восстанавливается значительно быстрее, чем рынок. Теперь Headhunter опубликовал 35 тыс. вакансий в области информационных технологий в России в целом. Если тенденция, опережающий рост сохранится, то осенью, когда на рынке труда традиционно оживляется после летнего затишья, можно ожидать, по крайней мере, 50 тысяч свободных мест.
Результат этого месяца показывает наибольший спрос на ИТ-специалистов за последние несколько лет. В марте этого года количество развернутых свободных вырос на 57%, в феврале — 48%, в январе-на 36%.
Основатель сервиса для поиска работы Pruffi Алена Владимирская считает, что растущий спрос на ИТ-специалистов, связанных с кризисом, который заставил многие компании вести деятельность, интернет.
— Бизнес понимает, что в интернете сейчас очень много клиентов, компании открывают и доделывают свои услуги, программы лояльности, магазины, фермы, рекламные бюджеты в интернет, — говорит Алена Владимирская. — Западные компании стали больше нанимать наших программистов заказать, потому что сейчас они стоят намного дешевле.
По словам Александра Тормасова, ректор университета «Иннополис», оживление на рынке труда, объясняется двумя основными причинами.
— Во-первых, появилось довольно большое количество проектов импортозамещения, которые набирают людей», — пояснил Александр Тормасов. — Во-вторых, отношения в кризис: компании стали больше думать об экономии, и те вещи, которые раньше выделяли деньги, сейчас снизилась или автоматизируются. В связи с этим резко растет спрос на все виды ИТ-решений и людей, которые могут их разработки и реализации.
По данным Headhunter, спрос на специалистов в ИТ-отрасли значительно выше, чем уровень предложения: для соискателей работы в этой области, был примерно на 10% больше, чем в прошлом году.
В пресс-службе «Яндекса» заявили, что они теперь открыто несколько сотен вакансий для IT-специалистов. Но найти профессионалов в области разработки мобильных приложений, например, довольно сложно — компания была даже объявить о премии в 100 тысяч рублей за успешную рекомендацию на должность.
В целом на рынке труда России показывает хорошие темпы роста в этом году. Так как ИТ-специалистов, апрель показал самые высокие результаты, — свободных мест было 46% больше, чем было в прошлом году. В марте этот показатель составил 32%, в феврале — 30%, в январе — 19%.
— В мире ощущается общая нехватка ИТ-специалистов, — говорит Александр Тормасов. — В США 4,5 миллиона человек, которые каким-либо образом связанные с ИТ, если население 300 миллионов, в Китае, в районе 1,8 млн специалистов, Индийские цифры в том же порядке. И в России по разным оценкам считается от 400 тысяч до 700 тысяч человек. У нас примерно четырехкратная нехватка ит-люди и в Европе, например, — двукратная. Если сравнить наши страны, население США более чем в два раза, а ИТ-специалистов есть более чем в 10 раз. Поэтому не удивительно, что биржа труда растет спрос на услуги профессионалов сферы информационных технологий.
Написать комментарий
