Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об упрощении кадрового делопроизводства в представителей микробизнеса. Проектом предусматривается, что работодатель (организации и ИП), который относится к категории микропредприятий, может не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В этом случае положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством Российской Федерации.
Кроме этого, по соглашению сторон трудового договора, микропредпирятие может не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые-не оформлять трудовую книжку.
Новости net.finam.ru
