Eсли вы будeтe рaзвивaть в сeбe нужныe нaвыки и умeния, тo этo пoмoжeт нe тoлькo пoдняться пo кaрьeрнoй лeстницe, нo и пoлучить рaбoту вaшeй мeчты.
Пoэтoму стoит зaдумaться o тoм, кaкиe имeннo навыки вам пригодятся. И речь не только о профессиональных навыках, но и о личных качествах и навыках, которые стоит в себе развивать.
Ниже мы расскажем о тех навыках, которые, как правило, недооцениваются, однако они также помогают подняться по карьерной лестнице.
1. Способность сосредотачиваться
Существует множество преимуществ в том, чтобы уметь сосредотачиваться на работе, которую выполняешь.
Во-первый, в периоды максимальной концентрации наша продуктивность достигает максимальных значений. Во-вторых, большинство людей при выборе между легким и сложным заданием предпочитают более легкий, поэтому такой навык позволит вам выделяться на фоне остальных.
И, в-третьих, это позволить максимально увеличить ваши навыки и умения, которые придадут вашей работе больше значения, а вам – больше удовлетворения от ее завершения.
Невозможно сконцентрироваться, когда вас постоянно отвлекают. Поэтому для того, чтобы практиковать этот навык, выделите себе определенное время дня, в течение которого вас не будут трогать, и постарайтесь сделать максимум работы за это время, сосредоточившись на ее выполнении.
Для начала пусть это будут два часа, в течение которых вы будете только работать и не отвлекаться ни на беседы с коллегами, ни на перекуры, ни на беседы в социальных сетях.
И постепенно создайте вокруг себя такую атмосферу, при которой вас почти ничего не будет отвлекать. Можно использовать для этого специальные приложения, выключите телефон, закройте страничку с социальными сетями. Сосредоточьтесь на работе — и результаты вас удивят.
2. Открытость к обратной связи
Если вы не слушаете критику в адрес вашей работы, то вы никогда не сможете вырасти в профессиональном плане.
Люди не просто не захотят работать вместе с вами, они также не будут слушать вашу ответную критику и не будут прислушиваться к вашим советам.
Важно понимать, что каждый раз, когда вы слышите в свой адрес конструктивную критику, первым желанием будет желание защищаться. Однако важно уметь прислушиваться к тому, что говорит собеседник.
Из его критики и советов вы можете почерпнуть важную информацию, которая позволит сделать вашу работу более качественной. А это означает, что вы будете расти в профессиональном плане.
Поэтому, вместо того чтобы защищаться, психологи рекомендуют другую реакцию. Расспросите у собеседника подробнее, что именно в вашей работе он считает неправильным, что бы он сделал иначе и почему.
Именно в этом случае вы действительно произведете благоприятное впечатление на ваше начальство и коллег тем, что продемонстрируете себя как человека, который способен слушать других и идти на сотрудничество.
3. Отчетность
Одно дело, когда вы вызываетесь добровольцем в новый проект, совсем другое – довести проект до завершения.
Иногда люди берут на себя больше, чем могут сделать. Не стоит увлекаться.
Важно правильно оценить свои ресурсы и только после этого брать на себя новые обязательства.
Часто мы недооцениваем свои ресурсы, так как не знаем точно, сколько времени и сил потребуется на решение новых задач.
Именно поэтому эксперты считают, что в таких случаях стоит планировать и рассчитывать на худшее.
То есть рассчитайте приблизительно, сколько времени вам потребуется на определенное задание, а затем добавьте к нему 25-50% времени от первоначального подсчета.
После этого пообещайте выполнение задания с учетом максимального срока.
В лучшем случае вы закончите раньше. В худшем — у вас останется дополнительное время, если что-то пойдет не так.
