Сoвeтник для oбрaзoвaния свoиx дeтeй Кэтрин Мьюз дeлo с сeмьями, гдe oдин или oбa рoдитeля рaбoтaют в лoндoнскoм Сити. «Прoфeссиoнaлы oбрaщaются к прoфeссиoнaлaм», — гoвoрит oн. Мьюз, Няня спeциaльнoсти, тeпeрь в чaстнoм пoрядкe кoнсультируeт рoдитeлeй, кaк скoррeктирoвaть пoвeдeниe рeбeнкa. Тaкжe прoвoдит кoрпoрaтивныe сeминaры для рoдитeлeй, кoтoрыe рaбoтaют.
Свoиx клиентов, как правило, был готов, хаос и непредсказуемость, которые предоставляют семей. «Родители всегда контролировали его жизни и были успешными. Но появление ребенка, неожиданно, переворачивает его жизнь с ног на голову», — говорит он.
Мьюз называют «Няня» в три дня»: она обещает три дня решить проблемы, связанные с поведением детей в возрасте до 12 лет. Сейчас он готовит новую серию передач для канала 4, которые рассказывают о технике своей работы. В основном Мьюз звонят мамы, которые собираются выйти на работу после декрета и хотят, чтобы их дети ели и спали лучше.
Бывший топ-менеджер по продажам и маркетингу Эмма Тэскер-спросила Мьюз о том, как наладить хороший сон. Старший, пятилетний сын часто просыпается ночью, и не хотел лежать в постели. «Я перепробовала и мне нужна помощь», — сказал Тэскер. В течение трех ночей подряд, Мьюз ласково le boy, оставаться в постели в течение всей ночи. По мнению Тэскер, был очень полезным, чтобы заплатить 900 фунтов стерлингов консультативного Совета.
Каждый раз Мьюз нанимают компании для проведения семинаров по вопросам воспитания детей в офисе родителей. На некоторых семинарах экспертов по воспитанию регистрация заканчивается за 10 минут, отмечает Луиза Симингтон-mills, основатель Cityparents, который объединяет 9000 работают в Сити мам и пап. Самый популярный из последних семинаров-это мероприятие, посвященное психологическому здоровью детей. «Входящие в группу родители много работают и не могут уделять детям столько времени, как хотелось бы, и хотят слушать экспертов, которые могут дать практические советы», — говорит он. Другие темы занятий: образования, здоровья детей и планирования времени работы отца.
По словам Аниты Клиар, проводящей обучающие семинары для предприятий в городе, есть железо бизнес-аргументы, побуждающие работодателя оплачивать семинары по воспитанию. «Если вы не спите по ночам или беспокоит вашего ребенка, это может повлиять на эффективность работы», — говорит он.
Ассоциации родителей детей работников Blacktone регулярно проводит семинары для сотрудников и партнеров, в частности, выбор школ, сон и управлении вашего времени. Темы предложили родители: эти проблемы вызывают наибольший стресс, отнимают много времени и отвлекают от работы.
Циники могут сказать, что оплачиваемые работодателем семинаров и учебных курсов мало изменит ситуацию, когда работники не могут видеть детей из-за сильной нагрузки. Согласно Клиар, он время от времени есть, что сказать клиентам, что ваша работа график несовместим с семейной жизнью. Всегда следует помнить о том, отзывы, что 10 минут, распределенными на личное общение с ребенком, стоят гораздо больше, чем три часа телефонных разговоров или переписки по электронной почте. Клиар рекомендует офисные работники, прийти домой, плюхнуться на диван с детьми и смотреть Телевизор, вместо того, чтобы из офиса в домашнее задание.
Нет никакой разницы между проблемами, с которыми сталкиваются топ-менеджер или администратор, новичок, — отмечает Клиар: «все в личной жизни что — то происходит- люди болеют, сталкиваются с невзгодами смерть или семьи. Коллеги, все это, как правило, не знают».
Сертификат психолога Дебби Ингэм, проводящих индивидуальные и корпоративные семинары для клиентов, таких как Deloitte, говорится, что занятия ориентированы не на проблемах образования, о методах оптимального распределения времени между домом и работой. Что необходимо видеть родителей, которые хотят, чтобы семейная жизнь не проникал в работе, повседневной жизни и не наносят ущерб работнику изображения, и, таким образом, попытаться скрыть любые Семейные проблемы.
Самая большая проблема — чувство вины, указывает Ингэм. Одна женщина рассказывала, что ее дочь плохие результаты в чтении, потому что она, мать, не имейте времени, чтобы добраться до дома, работы, для чтения с ребенком, говорит Ингэм: «Она считает, что каждый сидит в доме, мать занимается чтением в определенное время каждый день. Мы помогли развеять эти представления». Мужчины также возникает чувство вины, но, как правило, представить ситуацию как противоречие между двумя целями — быть хорошим отцом и хорошим работником, — отмечает она.
По его мнению, это более сложно иметь дело с проблемами, когда работник выходит из декрета, или отдает ребенка в школу. Много сложностей подростков. Согласно Клиар, отзывы бомбили из-за обилия информации из книг и Интернета, и теряют, таким образом, требует профессионала, чтобы их успокоить. «Работающие родители потеряли уверенность в себе», — говорит Джорджина Гуд, владелица сети частных лондонских школ Монтессори-Школ.
