Петиция, созданная бывшим Генеральным секретарем Никола Торп, относится только к обуви, но не другие аспекты дресс-код. Автор называет нынешнюю практику официального дресс-коды предприятий «устаревшим и сексистской».
Как сообщает би-Би-Си, британский парламент обязан рассмотреть все онлайн-петиции, преодолевшие порог в 100 тысяч подписей. На момент написания заметки у ходатайство было около 127 тысяч подписей.
В декабре 2015 года, 27 лет, Торп заступила на временную работу на стойке регистратора, аудиторской компании «PriceWaterhouseCoopers».
Однако, должностное лицо, занимавшейся подбором персонала компании Portico сказал ей, что она не может продолжать выполнять свои обязанности из-за плохого внешнего вида. В Portico потребовали, чтобы она надела туфли на каблуках высотой от пяти до десяти сантиметров.
Торп ответил, что работать полный день на таких высоких каблуках не может, и также поинтересовалась, предоставляет ли компания такие же требования к сотрудникам-мужчинам. Представитель Portico в ответ рассмеялся и отправил ее домой без оплаты.
Девушка посчитала это дискриминацией по половому признаку. Она написала об инциденте в «facebook», где ее поддержали другие женщины, столкнувшиеся с подобной проблемой. Впоследствии компания отказалась от ваших потребностей обуви сотрудников.
